![365mag.ro](https://www.365mag.ro/365mag.ro/img/logo_365mag_nobg.png)
Disponibilitate: nedisponibila
Disponibilitate: nedisponibila
Preț: 11,99 LEI
Autor(i): Raluca Iordache
Editura: Lumen
Anul apariției: 2010
Nr. pagini: 112 pagini
ISBN: 9789731662190
Categorii: Sociologie, Psihologie aplicata, Psihologie
Mediul organizational reprezinta un subiect foarte larg de analiza, cu atat mai mult cu cat integreaza atat aspectele de ordin economic, tehnologic, cultural, juridic, natural, cat si perspectivele psihologice si sociale.
In acest context, doua tipuri posibile de abordari sunt luate in considerare de cercetatorii domeniilor psihosociale: abordarea „teoretica”, ampla, bazata pe o bogata documentatie, de caracterizare a mediului organizational, a mediului de munca si, respectiv, abordarea „practica”, mai putin extinsa, dar mai profunda, avand drept obiective identificarea principiilor generale care functioneaza la nivelul acestui mediu si cautarea unor metode si tehnici de analiza, care sa permita o optimizare in spatiul psihosocial al organizatiilor.
Conceptul de „mediu psihosocial organizational” prezinta sensuri diferite pentru categorii diferite de specialisti. Pentru teoreticieni, termenul ofera semnificatii importante in raport cu complexitatea structurii, dinamismul si disponibilitatea resurselor. Pentru practicieni, accentul cade pe „amenintarea” reprezentata de factorii de risc din aceasta categorie pentru starea de bine a indivizilor, pentru operarea in conditii sigure in utilizarea tehnologiilor performante, pentru obtinerea unei mai mari satisfactii in activitate a angajatilor si, implicit, a unei mai inalte performante, in cadrul mai extins al unui mediu organizational in continua schimbare.
Doresc sa exprim multumiri prof. dr. Ruxandra Rascanu, coordonator atat in plan doctoral, de cercetare, dar si in cel constitutional al cunoasterii psihologice.
De asemenea, multumesc prof. Johannes Siegrist pentru acceptul dat si colaborarea in vederea elaborarii variantei romanesti a Modelului „Dezechilibrul Efort – Recompensa” in organizatii.
Comandă online Modele contemporane in psihologia organizationala. Perspective psihosociale la 11,99 lei scrisă de Raluca Iordache, tiparită la editura Lumen în anul 2010. cu plata ramburs sau online cu cardul. Momentan titlul Modele contemporane in psihologia organizationala. Perspective psihosociale nu este disponibil însa vă puteți înscrie pentru a fi notificat în momenul reaprovizionarii.
Invingeti stresul
Teora
Andrew Goliszek
136 pagini
An: 1998
Stresul - un prieten pretios?
Gemma Print
Vera F. Birkenbihl
176 pagini
An: 1999
Comunicarea extraverbala
Dacia
VIRGIL ENATESCU
368 pagini
An: 1987
Defectologie. Teoria si practica compensatiei. Nevazatori, ambliopi, orbi, surdo-muti
Didactica si Pedagogica
Dorin Damaschin
280 pagini
An: 1973
12 reguli de viata. Un antidot la haosul din jurul nostru
Trei
Jordan Peterson
9786064005076
424 pagini
An: 2018
Introducere in comportamentul organizational
Sitech
Daniela Popescu
282 pagini
Depopularea mediului rural din Romania - Studii de caz in comune gorjene
Beladi
Vasile Gogonea
319 pagini
An: 2019
Pshosociologia organizarii si a conducerii
Politica
270 pagini
An: 1974
Creativity and language in social sciences
Sitech
Xenia Negrea
282 pagini
An: 2017
Buletin stiintific de informare si documentare in domeniul situatiilor de urgenta. Anul 1 / nr. 2
Sitech
Gabriela Serbanoiu
236 pagini
An: 2020
Superintuitia. Cum sa ne dezvoltam aptitudinile paranormale
Gemma Print
Kurt Tepperwein
252 pagini
An: 1999
Omul fata in fata cu lumea
Albatros
Mielu Zlate
330 pagini
An: 1988
Vizualizare creativa impreuna cu copiii
Teora
Jennifer Day
96 pagini
An: 1998
Tot ce ai vrut sa stii despre sex
Curtea Veche
David Reuben
448 pagini
An: 1999
Comportamentul sexual aberant
Moldova
Mihai Selaru
366 pagini
An: 1993