De ce esueaza un CEO? Cele 11 comportamente care va pot devia ascensiunea catre varf si cum sa le controlati

Descriere

David L. Dotlich şi Peter C. Cairo vă prezintă aici cele mai frecvente caracteristici ale directorilor executivi de top care au eşuat, precum şi modalităţile prin care puteţi evita aceste manifestări:

• Aroganţa: dumneavoastră aveţi dreptate şi toţi ceilalţi greşesc.

• Melodrama: vă poziţionaţi mereu în centrul atenţiei.

• Volatilitatea: starea de spirit vi se schimbă brusc şi imprevizibil.

• Precauţia excesivă: următoarea decizie pe care o luaţi poate fi prima.

• Neîncrederea constantă: vă concentraţi asupra aspectelor negative.

• Detaşarea: sunteţi rezervat şi deconectat.

• Manipularea: consideraţi că regulile sunt doar simple sugestii.

• Excentricitatea: e distractiv să fiţi diferit doar de dragul atitudinii.

• Rezistenţa pasivă: tăcerea dumneavoastră e greşit interpretată drept acord.

• Perfecţionismul: faceţi corect lucrurile mărunte, însă le rataţi pe cele importante.

• Dorinţa de a plăcea: vreţi să intraţi în topul popularităţii.