Auditul resurselor umane

Descriere

Lucrarea de faţă se adresează atât lumii academice, cât şi practicienilor şi prezintă: aspecte-cheie precum:
- conceptul de management al resurselor umane: evoluţia şi impactul resurselor umane asupra obţinerii performanţelor organizaţionale;
- detalierea strategiilor eficiente de recrutare, selecţie, angajare şi integrare a angajaţilor, precum şi evaluarea şi monitorizarea costurilor corespunzătoare;
- aplicarea unui marketing al recrutării eficient, dezvoltarea şi implementarea analizei de benchmarking;
- importanţa dezvoltării carierei individuale şi organizaţionale, a recompensării şi motivării resurselor umane ca elemente-cheie prin care se poate obţine implicit performanţă la nivelul întregii organizaţii.