
Disponibilitate: nedisponibila
Preț: 14,50 LEI
Autor(i): Ken Blanchard , Michael O' Connor
Editura: Curtea Veche
Colecția: Carti-Cheie
Anul apariției: 2003
Nr. pagini: 152 pagini
ISBN: 973-669-047-4
Categorii: Psihologie, Management / Leadership, Economie
Credeţi că tot ceea ce se întîmplă la dvs. în firmă ? la nivelul eficienţei muncii, de pildă, sau al relaţiilor interumane ? sînt lucruri fireşti? Atunci bănuiesc că atît angajaţii, cît şi directorii sau proprietarii firmei au îndepărtat de ceva timp anxietatea, nesiguranţa sau tensiunile ? din sinea lor sau dintre ei. Iar pe deasupra, schimbările ? fie ele tehnologice, sociale, economice sau personale ? cu care se confruntă o lume întreagă nu au luat pe nepregătite organizaţia dvs. Aţi avut o metodă eficientă prin care să contracaraţi efectele negative ale acestora. Dar dacă nu este aşa, dacă aveţi nevoie de o strategie care să ducă atît la creşterea calităţii serviciilor sau produselor pe care le oferiţi, cît şi a calităţii vieţii şi a veniturilor tuturor persoanelor implicate în organizaţie, atunci cartea de faţă este tocmai ceea ce căutaţi.Ea oferă un plan practic pentru un mod de lucru care să asigure reuşita tuturor ? proprietari, acţionari, angajaţi, clienţi şi comunitate. Stabilirea unui scop şi a unor valori comune la nivelul organizaţiei creează condiţiile pentru o descentralizare eficientă a deciziilor. Creează un model de cultură organizaţională care să aducă echilibru într-o lume care ? încet, dar sigur ? începe să-şi dea seama că, de unul singur, cîştigul material nu este o valoare.Dr. Ken Blanchard şi-a obţinut licenţa în åtiinţe ale guvernării şi Filozofie la Cornell University, în Sociologie şi Counselling la Colgate University şi doctoratul în Administraţie şi Management la Cornell. Este membru al National Training Laboratories (NTL). Este un autor, vorbitor şi consultant de afaceri de renume mondial. Binecunoscuta lui carte Manager la minut, scrisă în colaborare cu Spencer Johnson (apărută la Curtea Veche Publishing în 2001), se află încă pe listele celor mai bine vîndute cărţi ale revistelor New York Times şi Business Week, la 15 ani de la publicare, alături de lucrările sale mai recente. ?Managementul prin Valori" (MPV) întruchipează întreaga sa filozofie de conducere şi management. Ca vorbitor, Ken Blanchard a primit cele mai înalte recunoaşteri posibile: premiul Golden Gavel al organizaţiei Toastmasters International şi Council of Peers Award of Excellence (CPAE) din partea Asociaţiei Naţionale a Vorbitorilor. Firmele lui, Blanchard Training and Development Inc. ? o firmă de instruire şi consultanţă, fondată împreună cu soţia sa, Marjorie ? şi Blanchard Solutions au lucrat cu multe dintre cele mai importante companii Fortune 500 şi cu întreprinderi aflate în expansiune rapidă. Familia Blanchard trăieşte la San Diego.Dr. Michael O'Connor este fondatorul centrului Managing by Values şi creatorul procesului MPV, rezultatul a peste 25 de ani de cercetări în domeniile comportamentului personal, de grup şi organizaţional. Rolul lui poate fi descris cel mai adesea prin termenii: ?antrenor executiv", ?maestru consultant pentru consultanţi" ?sau ?maestru instructor pentru instructori". Michael O'Connor are trei decenii de experienţă în conducerea de conferinţe şi seminarii, în conceperea de programe şi materiale de instruire şi în consultanţă la nivel mondial în domenii cum sînt conducerea, soluţionarea conflictelor, gestiunea comportamentului, dezvoltarea valorilor şi schimbarea organizaţiilor. Pe lîngă munca sa ca director de servicii de consultanţă al centrului Managing by Values, O'Connor este fondator şi secretar al comitetului Life Group of Companies ? un grup de afaceri familiale. Trăieşte alături de soţia sa, Mary Ann, în Naples, Florida.
Comandă online Managementul si valorile la 14,50 lei scrisă de Ken Blanchard , Michael O' Connor, tiparită la editura Curtea Veche face parte din colecția Carti-Cheie. cu plata ramburs sau online cu cardul. Momentan titlul Managementul si valorile nu este disponibil însa vă puteți înscrie pentru a fi notificat în momenul reaprovizionarii.
Incepe cu ce nu-ti place
Curtea Veche
Brian Tracy
9786065887657
116 pagini
An: 2015
Meditați!
Curtea Veche
John C. Maxwell
9786065883062
168 pagini
An: 2012
Reengineering-ul (reproiectarea) intreprinderii. Manifest pentru o revolutie in managementul afacerilor
Tehnica
MICHAEL HAMMER
248 pagini
An: 1996
Modelarea deciziilor financiar-monetare
Sitech
Gheorghe Matei
206 pagini
An: 2007
Managementul financiar - concepte, instrumente, studii de caz
Economica
Gheorghe Manolescu
412 pagini
An: 1995
Managementul Financiar-Contabil al Trezoreriei Statului
Sitech
Carmen Florentina Neagoe, Catalin Stefan Diaconu
9786065304567
156 pagini
An: 2009
Managementul Dreptului de Autor
Sitech
Ionel Georgescu, Dalia Georgescu
328 pagini
An: 2009
Abilitati de comunicare
Curtea Veche
Allan & Barbara Pease
104 pagini
Mintea linistita si senina. Viziunea iluminarii in invataturile Dzochen (Mareata perfectiune)
Herald
Sanctitatea Sa Dalai Lama
410 pagini
An: 2013
Psihologia educatiei pe tot parcursul vietii
For You
Elena Anghel Stănilă
294 pagini
An: 2017
Invatarea eficienta si rapida
Ceres
Pavel Muresan
276 pagini
An: 1990
Psihologia interculturala. Im pactul determinarilor culturale asupra fenomenelor psihosociale
Universităţii de Vest
282 pagini
An: 2006
Metode economice moderne - O analiza critica
Stiintifica
T. Schatteles
302 pagini
An: 1971
Reengineering-ul (reproiectarea) intreprinderii. Manifest pentru o revolutie in managementul afacerilor
Tehnica
MICHAEL HAMMER
248 pagini
An: 1996
Economie politica, Volumul I
Fundatiei Romania de Maine
Constantin Enache
328 pagini
An: 2009
Noi modele statistice in studiul durabilitatii produselor
Academiei Republicii Socialiste Romania
Viorel Gh. Voda
156 pagini
An: 1980
Finantele intreprinderilor
Didactica si Pedagogica
206 pagini
An: 1993